Grafología de empresa

La grafología de empresa permite conformar equipos de calidad.

La grafología de empresa permite conformar equipos de calidad.

Reclutar candidatos y seleccionarlos por cualidades y competencias mediante la Grafología.

Potente herramienta de conocimiento, permite conformar un buen equipo de trabajo, con alto nivel de competencia y distribuir al personal según sus cualidades innatas, diseñando equipos de trabajo profesionales y compatibles.

Ventajas en Selección de Personal:

  • Es de fácil descarte cuando hay muchos Candidatos
  • No es necesario que esté presente. Genera tranquilidad al postulante y a la empresa.
“El éxito de la empresa empieza en el bienestar de sus empleados, pilares fundamentales para su desarrollo”
  • Preselección de candidatos

    Filtro inicial y descarte de currículos masivos.

  • Seleccionar al mejor

    Mediante el GrafoAnálisis seleccionamos a la persona más allá del perfil técnico necesario, es decir, buscamos cualidades y competencias innatas en el candidato que siga potenciando en su puesto de trabajo. Como profesional se sentirá realizado y la empresa obtendrá un mejor rendimiento.

    Personas Versátiles, Dinámicas, Creativas, Talentosas, Comprometidas con el Trabajo y Responsables con la finalización de Tareas, Capacidad de Trabajo en grupo como una gran Adaptabilidad a los cambios…

    Muchas contrataciones son de mala calidad por no ajustar características personales.

  • Crear equipos sólidos con buena Compatibilidad.

    Minimizar conflictos entre profesionales en el trabajo por incompatibilidad de caracteres.

    Asegurar un buen desarrollo de los proyectos cumplimiento sus objetivos.

    Buscar afinidad entre personas con una misma visión y meta.

  • Liderazgo y talento

    La grafología puede determinar con claridad las características imprescindibles y competencias en puestos directivos o mandos intermedios como la busqueda de talento en nuevos grupos o de forma externa, en función de las necesidades de la empresa.

  • Distribución de personal

    Al afrontar mejoras departamentales, paquetes de promoción o creación de nuevas áreas funcionales en la empresa, el estudio grafológico de los empleados permite diseñar equipos compatibles que facilitan los cometidos de las áreas afectadas.

  • Deshonestidad laboral y prevención

    La grafología puede ayudar a anticipar tendencias deshonestas en empleados que ocupan puestos sensibles en el organigrama de la empresa, facilitando la prevención de situaciones desagradables y dando la oportunidad a la dirección para situar con mayores garantías a profesionales en puestos clave.

Honorarios:  El precio dependerá de la cantidad de análisis, la profundidad de cada Informe, desplazamientos y urgencia de los mismos.

  1. Análisis completo de un candidato
  2. Si es clasificación ABC de múltiples candidatos
  3. Búsquedas por competencias directas o cualidades específicas…

Utilice nuestro formulario de contacto para solicitar más información y presupuesto sin compromiso.