GRAFOLOGÍA DE EMPRESA SELECCIÓN DE PERSONAL

Grafología de empresa

 

SELECCIÓN DE PERSONAL – RRHH

Perfil-Tipo cualificado: Competencias innatas, aptitudes, rasgos de carácter y talento.

GRAFOLOGÍA DE EMPRESABuscar al mejor candidato por grafoanálisis, nos permite conocer en profundidad a la persona, sus recursos innatos, carácter, actitud frente la vida y cómo se desarrolla en su entorno profesional.

EL BENEFICIO…?

“El éxito de la empresa empieza en el bienestar de sus empleados, siendo el pilar fundamentales para su desarrollo”

  • Procesos selectivos de Competencias específicas.
  • Confiabilidad y Lealtad Empresarial.
  • Directivas.
  • Gestión de personas o Reubicación de puestos…

 

La Grafología  es una herramienta perfecta como test, para conocer al personal incluyendo su estado emocional. Permite evaluar diferentes carácteres y así conformar un buen equipo de trabajo, con alto nivel de competencia y distribuir al personal según aptitudes y fortalezas, diseñando equipos de trabajo profesionales y de gran compatibilidad.

“Algunas ventajas” en Selección de Personal:
  1. Es de fácil descarte cuando hay muchos candidatos.
  2. No es necesario que esté presente. Esto genera tranquilidad al postulante y a la empresa.

 

Firmare Grafología presta atención personalizada durante todo el proceso.
Confidencialidad principal razón ética y secreto profesional.
Privacidad la mejor premisa que puede ofrecer a sus clientes.

6 USOS EN LA EMPRESA

  • Preselección de candidatos

    Filtro inicial y descarte de currículos masivos.

 

  • Seleccionar al mejor por fortalezas y competencias

    Un GrafoAnálisis selecciona al postulante más allá del perfil técnico laboral necesario para un puesto de trabajo, es decir, buscamos cualidades y competencias innatas en el candidato que potencie y motive en el puesto de trabajo una vez obtenido.

    Como profesional se sentirá realizado y la empresa obtendrá un mejor rendimiento profesional.

    Muchas contrataciones son de mala calidad por no ajustar las aptitudes personales al puesto solicitado.
    Personas Versátiles, Dinámicas y Creativas, Talentosas, Comprometidas con el Trabajo y Responsables con la finalización de Tareas.

    Capacidad de Trabajo en grupo como una gran Adaptabilidad al cambio…

     

  • Crear equipos sólidos con buena Compatibilidad.

    Minimizar conflictos entre profesionales en el trabajo por incompatibilidad de caracteres.

    Asegurar un buen desarrollo de los proyectos cumplimiento sus objetivos.

    Buscar afinidad entre personas con una misma visión y meta.

 

  • Liderazgo y talento

    La grafología puede determinar con claridad las características imprescindibles y competencias en puestos directivos o mandos intermedios como la busqueda de talento en nuevos grupos o de forma externa, en función de las necesidades de la empresa.

 

  • Distribución de personal

    Al afrontar mejoras departamentales, paquetes de promoción o creación de nuevas áreas funcionales en la empresa, el estudio grafológico de los empleados permite diseñar equipos compatibles que facilitan los cometidos de las áreas afectadas.

 

  • Deshonestidad laboral y prevención

    La grafología puede ayudar a anticipar tendencias deshonestas en empleados que ocupan puestos sensibles en el organigrama de la empresa, facilitando la prevención de situaciones desagradables y dando la oportunidad a la dirección para situar con mayores garantías a profesionales en puestos clave.

 

 

Honorarios:  El precio del estudio dependerá de la cantidad de análisis a realizar, la profundidad en cada Informe, desplazamientos y urgencia de los mismos.
  1. Análisis completo de un candidato
  2. Si es clasificación ABC de múltiples candidatos
  3. Búsquedas por competencias directas o cualidades específicas…
Para más información y presupuesto sin compromiso, CLICK AQUÍ

grafologia@firmare.es