GRAFOLOGÍA DE EMPRESA SELECCIÓN DE PERSONAL

 

 

 

SELECCIÓN DE PERSONAL – RRHH

Grafo-Selección.

Perfil-Tipo cualificado: Competencias innatas, aptitudes, rasgos de carácter y talento.

 

GRAFOLOGÍA DE EMPRESABuscar al mejor candidato mediante grafoanálisis, nos permite conocer rasgos personales, recursos innatos, carácter, actitud frente la vida y cómo se desarrolla conducturalmente en su entorno profesional.

EL BENEFICIO…?

“El éxito de la empresa empieza en el bienestar de sus empleados, siendo el pilar fundamentales para su desarrollo”

  • Procesos selectivos de Competencias específicas.
  • Confiabilidad y Lealtad Empresarial.
  • Directivas.
  • Gestión de personas o Reubicación de puestos…

 

GRAFOLOGÍA es una herramienta perfecta como test, para conocer al personal incluyendo su estado emocional. Permite evaluar diferentes carácteres y así conformar un buen equipo de trabajo, con alto nivel de competencia y distribuir al personal según aptitudes y fortalezas, diseñando equipos de trabajo profesionales y de gran compatibilidad.

 

 

 

“Algunas ventajas”  que ofrece el grafoanálisis en Selección de Personal:

  1. Es de fácil descarte cuando hay muchos candidatos.
  2. No es necesario que esté presente. Esto genera tranquilidad al postulante y a la empresa.

 

Firmare Grafología presta atención personalizada durante todo el proceso.
Confidencialidad principal razón ética y secreto profesional.
Privacidad la mejor premisa que puede ofrecer a sus clientes.
 

 

 

USOS EN LA EMPRESA

 

1) Preselección de candidatos

Filtro inicial y descarte de currículos masivos.

 

2) Seleccionar al mejor por fortalezas y competencias

En GrafoSelección analizamos al postulante más allá del perfil técnico laboral necesario para un puesto de trabajo, es decir, buscamos cualidades y competencias innatas en el candidato que potencie y motive en el puesto de trabajo una vez obtenido.

Como profesional se sentirá realizado y la empresa obtendrá un mejor rendimiento profesional.

Muchas contrataciones son de mala calidad por no ajustar las aptitudes personales al puesto solicitado.
Personas Versátiles, Dinámicas y Creativas, Talentosas, Comprometidas con el Trabajo y Responsables con la finalización de Tareas.

CAPACIDAD DE TRABAJO EN GRUPO Y VERSATIL AL CAMBIO

 

3) Crear equipos sólidos con buena “Compatibilidad de trabajo”

EN OCASIONES EN ÁMBITO LABORAL SE DESARROLLAN CONFLICTOS  POR  DIFERENCIA DE CARACTERES MANEJO EMOCIONAL NO EQUILIBRADO, OCASIONANDO PROBLEMAS TANTO EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO COMO EN LA RELACIÓ INTER PERSONAL.

ESTO AFECTA LA ARMONIA EN LA EMPRESA

Llegados a este punto, la grafología profundiza en rasgos personales afines y ajusta los perfiles más compatibles:

Minimiza conflictos buscando entendimiento personal y una misma visión entre profesionales.

Asegurar un buen desarrollo de los proyectos cumplimiento sus objetivos sin distracciones.

 

4) Liderazgo y talento

La grafología puede determinar con claridad las características imprescindibles y competencias en puestos directivos o mandos intermedios como la busqueda de talento en nuevos grupos o de forma externa, en función de las necesidades de la empresa.

 

5) Distribución de personal

Al afrontar mejoras departamentales, paquetes de promoción o creación de nuevas áreas funcionales en la empresa, el estudio grafológico de los empleados permite diseñar equipos compatibles que facilitan los cometidos de las áreas afectadas.

 

6) Deshonestidad laboral y prevención

La grafología puede ayudar a anticipar tendencias deshonestas en empleados que ocupan puestos sensibles en el organigrama de la empresa, facilitando la prevención de situaciones desagradables y dando la oportunidad a la dirección para situar con mayores garantías a profesionales en puestos clave.

 

 

 

 

FIRMARE GRAFOLOGÍA  ofrece a sus clientes un servicio personalizado y de calidad, minucioso en cada detalle y flexible en tiempos y formas de actuación ya que cada caso es diferente.    PARA MÁS INFORMACIÓN, NO LO DUDES…

Honorarios El precio del estudio dependerá de la cantidad de análisis a realizar, la profundidad en cada Informe, desplazamientos y urgencia de los mismos.

  1. Análisis completo de un candidato
  2. Si es clasificación ABC de múltiples candidatos
  3. Búsquedas por competencias directas o cualidades específicas de varios candidatos al mismo puesto…

De manera personal y comprometida, llevaré tu estudio a un resultado satisfactorio y válido, informando durante todo el proceso.

 

 

 

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grafologia@firmare.es