Perfil-Tipo cualificado: Competencias innatas, aptitudes, rasgos de carácter y talento.

Buscar al mejor candidato mediante grafoanálisis, nos permite conocer rasgos personales, recursos innatos, carácter, actitud frente la vida y cómo se desarrolla conducturalmente en su entorno profesional.

EL BENEFICIO…?

“El éxito de la empresa empieza en el bienestar de sus empleados, siendo el pilar fundamentales para su desarrollo”

• Procesos selectivos de Competencias específicas.
• Confiabilidad y Lealtad Empresarial.
• Directivas.
• Gestión de personas o Reubicación de puestos…

GRAFOLOGÍA es una herramienta perfecta como test, para conocer al personal incluyendo su estado emocional. Permite evaluar diferentes carácteres y así conformar un buen equipo de trabajo, con alto nivel de competencia y distribuir al personal según aptitudes y fortalezas, diseñando equipos de trabajo profesionales y de gran compatibilidad.

“Algunas ventajas”  que ofrece el grafoanálisis en Selección de Personal:

1. Es de fácil descarte cuando hay muchos candidatos.
2. No es necesario que esté presente. Esto genera tranquilidad al postulante y a la empresa.

Firmare Grafología presta atención personalizada durante todo el proceso.

Confidencialidad principal razón ética y secreto profesional.

Privacidad la mejor premisa que puede ofrecer a sus clientes.

USOS EN LA EMPRESA

1) Preselección de candidatos

Filtro inicial y descarte de currículos masivos.

2) Seleccionar al mejor por fortalezas y competencias

En GrafoSelección analizamos al postulante más allá del perfil técnico laboral necesario para un puesto de trabajo, es decir, buscamos cualidades y competencias innatas en el candidato que potencie y motive en el puesto de trabajo una vez obtenido.

Como profesional se sentirá realizado y la empresa obtendrá un mejor rendimiento profesional.

Muchas contrataciones son de mala calidad por no ajustar las aptitudes personales al puesto solicitado.
Personas Versátiles, Dinámicas y Creativas, Talentosas, Comprometidas con el Trabajo y Responsables con la finalización de Tareas.

CAPACIDAD DE TRABAJO EN GRUPO Y VERSATIL AL CAMBIO

3) Crear equipos sólidos con buena «Compatibilidad de trabajo»

EN OCASIONES EN ÁMBITO LABORAL SE DESARROLLAN CONFLICTOS  POR  DIFERENCIA DE CARACTERES  Y  MANEJO EMOCIONAL NO EQUILIBRADO, OCASIONANDO PROBLEMAS TANTO EN LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO COMO EN LA RELACIÓ INTER PERSONAL.

ESTO AFECTA LA ARMONIA EN LA EMPRESA

Llegados a este punto, la grafología profundiza en rasgos personales afines y ajusta los perfiles más compatibles:

Minimiza conflictos buscando entendimiento personal y una misma visión entre profesionales.

Asegurar un buen desarrollo de los proyectos cumplimiento sus objetivos sin distracciones.

4) Liderazgo y talento

La grafología puede determinar con claridad las características imprescindibles y competencias en puestos directivos o mandos intermedios como la busqueda de talento en nuevos grupos o de forma externa, en función de las necesidades de la empresa.

5) Distribución de personal

Al afrontar mejoras departamentales, paquetes de promoción o creación de nuevas áreas funcionales en la empresa, el estudio grafológico de los empleados permite diseñar equipos compatibles que facilitan los cometidos de las áreas afectadas.

6) Deshonestidad laboral y prevención

La grafología puede ayudar a anticipar tendencias deshonestas en empleados que ocupan puestos sensibles en el organigrama de la empresa, facilitando la prevención de situaciones desagradables y dando la oportunidad a la dirección para situar con mayores garantías a profesionales en puestos clave.

FIRMARE GRAFOLOGÍA  ofrece a sus clientes un servicio personalizado y de calidad, minucioso en cada detalle y flexible en tiempos y formas de actuación ya que cada caso es diferente.    PARA MÁS INFORMACIÓN, NO LO DUDES…

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Honorarios:  El precio del estudio dependerá de la cantidad de análisis a realizar, la profundidad en cada Informe, desplazamientos y urgencia de los mismos.

1. Análisis completo de un candidato
2. Si es clasificación ABC de múltiples candidatos
3. Búsquedas por competencias directas o cualidades específicas de varios candidatos al mismo puesto…

De manera personal y comprometida, llevaré tu estudio a un resultado satisfactorio y válido, informando durante todo el proceso.

*El precio del estudio depende de cada caso y la cantidad de firmas, textos o documentos a examinar, urgencia de presentación etc. 

Pregunte cualquier duda, se le atenderá con rapidez y total trasparencia.

Para más información sin compromiso utiliza nuestro

 FORMULARIO DE CONTACTO  

grafologia@firmare.es

663 23 05 24